Avenant du 3 mars 2009 relatifs  aux accords  nationaux interprofessionnels du 11/01/09 sur la modernisation du marché du travail et du 14/11/2008 sur la GPEC.
http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/Avenant-bilan-d-etape-professionnel.pdf

Cet avenant prévoit les modalités de mise en œuvre du bilan d’étape professionnel et sa place dans la GPEC. 
Le bilan d’étape professionnel consiste en l’élaboration d’un diagnostic qui permet :

• au salarié d’évaluer ses capacités professionnelles et de ses compétences, afin de lui permettre de construire son projet professionnel,
• et à l’employeur de déterminer les besoins et les objectifs de professionnalisation du salarié dans une optique de sécurisation des parcours professionnels.

Bénéficiaires :
les salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté sur demande, tous les cinq ans