La DGEFP a décidé de mettre en place en 2009 sur le plan national (cf. circulaire n° 2008/01 du 3 janvier 2008) un nouveau dispositif. Ce dispositif est destiné à permettre aux personnes vulnérables sur le marché de l’emploi, du fait d’un manque ou d’une obsolescence de leurs compétences, d’acquérir les «compétences clés»  (connaissances, capacités et attitudes) nécessaires pour poursuivre une démarche de formation tout au long de la vie et pour sécuriser leur accès ou leur maintien dans l’emploi. Chaque DRTEFP est chargée de l’organisation du dispositif d’accès aux compétences clés.
L’intervention de la DRTEFP bénéficiera en priorité aux personnes (inscrites ou non à Pôle Emploi) ayant  un projet d’insertion dans l’emploi (emploi direct, après une formation pré-qualifiante ou qualifiante ou par un concours de niveau V) qui, pour être mis en œuvre, nécessite une acquisition ou une remise à niveau dans les domaines des compétences clés. Ce nouveau dispositif s’adresse donc notamment aux personnes en situation d’illettrisme, autrement dit aux personnes ayant été scolarisées en langue française et ne maîtrisant pas suffisamment les savoirs de base pour être autonomes dans leur vie quotidienne et professionnelle.
L’accès à ce dispositif passe par une orientation vers la plate-forme départementale d’évaluation par un «prescripteur», c’est-à-dire un professionnel  de l’accueil et de l’insertion (conseillers Pôle emploi, conseillers Missions Locales/PAIO, travailleurs sociaux, ...) qui a repéré  les publics visés. Suite à cette évaluation, une formation adaptée sur l’atelier permanent d’acquisition ou de remise à niveau des compétences clés du bassin d’emploi peut être préconisée. Ces ateliers, d’une durée maximale de 25O heures, sont à entrées et sorties permanentes.
Pour obtenir les coordonnées téléphoniques des 4 plates-formes départementales d’accueil, d’évaluation, d’orientation et d’accompagnement, vous pouvez contacter le secrétariat du C2Ri au 03 87 68 11 23.

Source : C2Ri