Jeudi 05 mars 2009 de 14h00 à 17h00
au CRP Henri Tudor | 29, Avenue John F. Kennedy | Luxembourg-Kirchberg

Parce qu'elles sont au coeur de la performance, les compétences individuelles et collectives constituent un enjeu stratégique pour les entreprises. En effet, leur préservation garantit la continuité des activités de l'entreprise et, par là-même, sa pérennité. Leur amélioration est le principal levier de son développement. La question n'est pas nouvelle et les pratiques sont très diverses de ce point de vue.
Quelles sont les principales façons de faire en la matière ? Comment expliquer les différences ? Quelles sont les difficultés majeures rencontrées ? Comment y faire face ?
Des représentants des secteurs de l'industrie et des services, des professionnels de la gestion des processus et des ressources humaines seront réunis pour tenter d'apporter des éléments de réponse à ces différentes questions. Leurs échanges seront précédés par la présentation de méthodologies d'identification et de formalisation des compétences individuelles et collectives.

Informations sur le programme, lieu et déroulement de la journée, conditions d'inscription, contact :
http://www.sitec.lu/cms/sitec/content.nsf/id/WEBR-7NT4S7?opendocument&language=fr