Pour la deuxième année consécutive, l’ANFH récompense les meilleures actions de formation menées dans la fonction publique hospitalière, afin de «continuer à mettre en valeur les dispositifs de formation les plus remarquables et les personnels impliqués dans leur conception et leur mise en œuvre», indique un communiqué de presse daté du 7 février.

«Depuis l’entrée en vigueur du décret d’août 2008 sur la Formation Professionnelle Tout au Long de La Vie applicable à la fonction publique hospitalière, la formation représente plus que jamais un des piliers du fonctionnement du service public hospitalier», remarque Laurence BRAY, présidente de l’ANFH, l’OPCA de la fonction publique hospitalière.

«Ainsi, nous tenons à faire connaître les établissements qui conduisent déjà depuis plusieurs années, des actions innovantes de formation, dont le bénéfice vise à la fois le parcours des agents et une amélioration constante de la prise en charge des patients», poursuit Laurence BRAY.

Objectif de ces récompenses : valoriser les initiatives de qualité et reproductibles, contribuer à l’information sur les dispositifs, mettre en avant leurs bénéfices auprès des établissements eux-mêmes, des conseils régionaux et des acteurs de la formation professionnelle.

Parmi la récompense la plus prestigieuse, le «Grand prix» «récompensera un projet innovant, adapté et dont l’efficacité est mesurée. L’action présentée devra aussi être particulièrement reproductible dans des contextes différents».

Les établissements peuvent d’ores et déjà télécharger un dossier de candidature sur le site de (l’ANFH) et devront le renvoyer pour le 13 avril 2009.

Source : Centre Inffo