Comme chaque année, l’Opca de l’économie sociale Uniformation a dévoilé son enquête sur les contrats de professionnalisation de la branche.

«Les résultats confirment l’image très positive de ce contrat, tant auprès des employeurs que des bénéficiaires», explique la direction de la communication de l’organisme collecteur.

L’enquête a ciblé 1 386 contrats. Le taux de réussite aux examens est de 72%. L’insertion professionnelle est «notable», selon Uniformation : 80% des bénéficiaires sont salariés à l’issue du contrat (45% en CDI + 35% en CDD), dont 50% dans la même entreprise. Les 20% restant comprennent 14% de demandeurs d’emploi, des créateurs d’entreprise, des étudiants à l’étranger, des congés maternité.

Par ailleurs, l’étude confirme que «plus que l’alternance entre formation et emploi, ce sont la professionnalisation et la prise en main d’un métier qui incitent salariés et employeurs à recourir à ce contrat».

Un focus a été réalisé sur l’âge des 2 catégories de bénéficiaires : les moins de 26 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

L’usage du dispositif par les adultes reste limité (21%), comme c’était déjà le cas pour le contrat de qualification adultes. «À noter cependant que ces derniers connaissent les meilleurs taux de réussite aux examens (79%) et d’insertion professionnelle, analyse Uniformation : 86% sont en activité dont 64% dans la même entreprise et 58% en CDI». Et parmi les 14% restant, 10% sont demandeurs d’emploi.

Sources : Centre Inffo