Les deux Opca de l’économie sociale (Uniformation et le CCFP) ont annoncé, mercredi 10 décembre, leur regroupement, qui sera effectif à compter du 1^er janvier 2009. «Cette décision est prise en raison de décisions administratives et de contraintes de gestion, mais elle est aussi la conséquence des projets parlementaires et gouvernementaux, et de l’opinion des partenaires sociaux sur le nécessaire regroupement des Opca, pour permettre une meilleure lisibilité et une meilleure efficacité de la formation professionnelle», a déclaré Jack POTAVIN, Président du CCFP, lors de la 24^e et dernière AG de l’Opca des associations, des comités d’entreprises, et des organisations syndicales et politiques.

Les deux Opca mettent en avant des «valeurs et des opinions communes», qui ont facilité leur rapprochement, entamé depuis un an. «Uniformation était l’opérateur pré-désigné pour intégrer le CCFP. Ce rapprochement s’est fait naturellement car la cohabitation n’a jamais été difficile entre nous. Les conditions sont acceptables pour les deux parties», a fait valoir Yann POYET, Président d’Uniformation, lors d’un point presse.

En fusionnant, les deux Opca sont désormais à la tête d’une collecte annuelle de 170 millions d’euros (164 millions pour Uniformation ; 6 millions pour le CCFP). L’adhésion des comités d’entreprises déjà nombreux au CCFP et à Uniformation est le premier axe de développement envisagé, soulignent les deux organismes. «Parmi nos adhérents, nous comptons 190 Comités d’entreprises, dont de très importants , tels que le CCAS [1], la RATP, la SNCF, France Télécom, etc. Avec les CE adhérents d’Uniformation, nous comptabiliserons environ 250 comités d’entreprises», note Jack POTAVIN. Lequel a laissé entendre que cette nouvelle alliance pourrait donner envie à de nouveaux CE, «aujourd’hui adhérents de l’Agefos-PME», de les rejoindre.

«Il faut aussi voir ce rapprochement comme un moyen de faire progresser ensemble notre ingénierie de formation. Nous apportons des dispositifs innovants. Tout au long de son histoire, le CCFP a su être novateur. Il s’est approché au plus prés de son adhérent pour élaborer des processus de formation originalux à l’instar notamment de l’expérimentation de la VAE dans les entreprises de restauration collective dés 1999, ou encore pour le départ en formation des saisonniers», a souligné Frédéric MARKIDÉS, vice président du CCFP.

Autant d’atouts qui « augurent d’une dynamique nouvelle et d’une influence accrue dans l’économie sociale», assurent les représentants des deux Opca, qui confient que «des discussions sont également engagées avec deux ou trois autres Opca, désireux de nous rejoindre». Mais attention, prévient Yann POYET : «On n’est pas dans une logique d’OPA, ce n’est pas franchement dans notre mentalité ! En revanche, si on veut répéter cette action et que l’on peut trouver d’autres partenariats "gagnant-gagnant", on le fera». À bon entendeur…

[1] Caisse centrale d’activités sociales du personnel des industries électrique et gazière

 Source : Centre Inffo