Population à prédominance féminine, peu diplômée, souvent d'origine étangère, les femmes de chambre accèdent généralement à l'emploi sur la durée, parfois heure par heure et doivent se conforter à des conditions de travail difficiles. Avec le temps, certaines se trouvent enfermées dans une spirale qui lie faible rémunération et emploi précaire et les fait entrer dans la catégorie des "travailleurs à bas salaire".
L'analyse de leurs trajectoires met en lumière les enjeux d'une question aujourd'hui au coeur des préoccupations de la Communauté européenne : la sécurisation des parcours professionnels des personnes les plus vulnérables. La similarité du destin des femmes de chambre en France, au Danemark et au Royaume-Uni, dans des contextes socio-économiques et institutionnels différents tend à montrer qu'en la matière, l'échange de "bonnes pratiques" d'employeurs ne doit pas être négligé au profit de l'adaptation d'un "modèle national".
Céreq bref, n° 237, janvier 2007