Ce nouveau dispositif a permis d'adapter l'offre de formation au plus près des besoins des entreprises et des futurs formés.
La répartition des temps de formation entre le présentiel habituel et l'auto formation apporte des alternatives intéressantes en termes de prestation de service (suivi individualisé par exemple) et en terme d'apprentissage : l'intérêt pédagogique de ce type de parcours est qu'il met l'apprenant au centre du dispositif. Celui-ci devient alors l'acteur essentiel de son apprentissage.

Jean-Luc Besozzi, Directeur pédagogique du groupe CCI Formation 54 insiste sur les principaux atouts de "Formatel" :

- moins de déplacements,
- gain de temps et de disponibilité du tuteur sur son lieu de travail,
- choix de ses horaires pour se former,
- progression à son rythme,
- possibilité de tous les retours en arrière nécessaires,
- informations consultables à tout moment,
- accompagenement-guidance durant tout le parcours.

Différents supports mis en ligne permettent de travailler sur l'approche pédagogique et la relation entre le tuteur et le jeune.
Des travaux et des échanges réguliers en ligne et par téléphone entre le formateur et le tuteur consolident les acquis. La médiation entre le tuteur et le formateur-guidant de la CCI est également assurée par un suivi en entreprise.

Tous les détails de ce dispositif sont sur ce site dans la rubrique "Offre de formation" - Domaine "Ressources Humaines".

Ajoutons que pour réaliser cette offre à distance, le groupe CCI Formation 54 a bénéficié entre autres de l'aide apportée par le programme FORE, mis en oeuvre en Lorraine depuis 2000.