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Emploi : rupture conventionnelle, le succès se confirme Version imprimable E-mail
Le nouveau mode de rupture par consentement mutuel entre salarié et employeur représente désormais 8% des ruptures de CDI.

Introduite par la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008, la rupture conventionnelle est entrée dans les mœurs. Depuis l'introduction du dispositif, en aôut de la même année, le nombre de séparations à l'amiable n'a, en effet, pas cessé d'augmenter.
Selon les chiffres du Ministère du Travail, environ 20 000 salariés y ont désormais recours chaque mois.
Sur l'ensemble de l'année 2009, première année de pleine application, 191 309 ruptures conventionnelles auront, ainsi, été homologuées par les directions du travail, ce qui représente près de 8% des ruptures de CDI.

Source :
Entreprises & Carrières n° 988 - du 9 au 15 février 2010

 
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