La loi du 19 février 2007, relative à la formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale, introduit les actions de lutte contre l’illettrisme et pour l’apprentissage de la langue française dans les nouvelles dispositions de la formation professionnelle des agents territoriaux. Or le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) estime qu’au niveau national, 14% des agents territoriaux de catégorie C sont en grave difficulté dans la maîtrise de l’écrit.

De plus en plus de collectivités, accompagnées par le CNFPT, inscrivent la lutte contre l’illettrisme dans leurs stratégies de formation. Pour agir efficacement, les services chargés des ressources humaines dans les collectivités ont exprimé le souhait de disposer d’outils opérationnels leur permettant d’aborder plus facilement la question de l’illettrisme dans les collectivités, tant avec les élus qu’avec l’encadrement et les agents eux-mêmes.

Pour répondre à ces attentes et faciliter la mise en œuvre de solutions sur mesure, le CNFPT et l’ANLCI se sont appuyés sur un recueil de bonnes pratiques et sur les travaux menés par un groupe de responsables de ressources humaines pour concevoir une «boîte à outils», la mallette pédagogique. Elle a été éditée à 6 000 exemplaires. Depuis fin 2009, les délégations régionales du CNFPT la mettent à la disposition des directeurs des ressources humaines de collectivités comme support à la mise en place d’une politique de lutte contre l’illettrisme, lors de réunions d’informations. 

 

Elle est composée de 10 fiches techniques (comprendre et repérer/agir), avec définitions, chiffres, mesures de repérage, textes de lois…, d’un guide «La lutte contre l'illettrisme dans les collectivités», d’un DVD de témoignages, du référentiel des compétences-clés en situation professionnelle réalisé par l’ANLCI, et d’une affiche conçue par des agents en situation d'illettrisme.




Source :
Centre National de la Fonction Publique Territoriale